菲律宾9G工作签证 · 9G签证代办（工签）：条件、材料、流程

菲律宾9G工作签证，也常被叫作9G签证、9G工签、9G工作签，或者直接叫「菲律宾工作签证」，说的都是同一种签证：外国人受雇于菲律宾本地公司时办理的预安排就业签证（9(g) Pre-arranged Employment Visa）。办理顺序固定为先办 AEP（劳工部 DOLE 外国人就业许可），再办 9G（移民局 BI），由雇主发起。

“Under Section 9(g) of Commonwealth Act No. 613 (the Philippine Immigration Act of 1940), this non-immigrant visa is granted to foreign nationals entering for pre-arranged employment, as authorized by Section 20 of the same Act. This status also extends to their spouse and unmarried children under twenty-one (21) years of age, whether accompanying the principal or following to join them.”
—— 菲律宾移民局《公民服务章程》（Citizen’s Charter）2026 年第一版（官方 PDF） · 9(G) 商业类转签条目

这段官方定义写死了三件事：法源是 CA 613 第 9 条 (g) 项、签发授权在同法第 20 条；它属于非移民类签证；主申请人的配偶与未满 21 岁的未婚子女可随行或后续投靠。

所需资料：

护照原件+签证原件+白底照片
办理周期：4-6周

*自己公司办理周期2-3个月

9G签证是什么：9G工签、9G工作签证、菲律宾工作签证是一回事

9G 出自《1940 年菲律宾移民法》（Commonwealth Act No. 613）第 9 条 (g) 项、签发授权见同法第 20 条，属于「非移民类·预安排就业」签证：由菲律宾本地雇主为某个具体岗位担保外籍员工。签证与这家公司、这个岗位绑定，换公司要重新办理。移民局 9G 专页对适用人群的原话是「Foreign nationals who are proceeding to Philippines to engage in any lawful occupation, whether for wages or salary or other forms of compensation」——合法受雇取酬即可，不按行业限定（移民局 Pre-arranged Employment Visa (9G) 页面）。

它和靠婚姻的 13A、靠投资的 SIRV、退休类的 SRRV 是完全不同的路。9G 的前置是 AEP，依据《劳动法典》（Presidential Decree No. 442）第 40 条由劳工部签发。AEP 解决「能不能雇你」，9G 解决「能不能在菲律宾长期居留工作」，两证缺一不可。

菲律宾9G工作签证办理流程：先 AEP，后 9G

9G 不是单独一张签证，它挂在雇佣关系上，办理顺序被前后锁死：

AEP（劳工部 DOLE 外国人就业许可）——先取得，含公示期
9G（移民局）——凭 AEP 递交，签发年限按雇佣合同定；移民局 9G 页面按 1 年 / 2 年 / 3 年三档列示，并把担保雇主分成「Top 1,000 Corporations」与非前 1000 两类分别适用（移民局 9G 页面）

顺序不能反。AEP 没下来，9G 连入口都进不去。

9G 在移民局内部通常分两段：预批审核雇主资质、职位合理性与申请人背景，最容易因材料不全或公司税务文件过期而反复补件；落实是预批通过后缴费、贴签或盖章，并同步办理 ACR I-Card 采集与制卡，这一段人必须在菲律宾境内。

9G工签申请条件：雇主、岗位与申请人

雇主：在菲律宾合法注册，具备 SEC（或 DTI）注册与 BIR 税务登记。9G 由雇主作为申请主体发起，员工个人无法自行申请
岗位：要通过劳动力市场测试——岗位在指定渠道公开招聘，证明本地找不到合适人选，并附技能转移方案
申请人：学历、资历与岗位职责对得上；月薪要达到岗位标准，否则在 AEP 阶段就会被卡

9G签证所需材料清单

AEP 阶段（以劳工部 DOLE 当期受理安排与表格为准）：

雇主填写的 AEP 申请表与申请函，加盖公司印章
公司 SEC 或 DTI 注册证、Articles of Incorporation、市长营业执照（Mayor's Permit）
雇佣合同或委任书，写明职位、职责、薪资、合同期限
护照身份页与现行签证页复印件
学历证书与工作资历证明（外国文件通常需认证或 Apostille，中文件需正式翻译）
本地招聘公示证明与技能转移方案
申请人的 TIN（BIR 税号）

9G 阶段：菲律宾移民局《公民服务章程》2026 年第一版（官方 PDF）在 9(G) 商业类转签条目下列出 11 条标准材料，另按公司形态、是否受管制职业、是否委托联络官、是否带家属分列情形材料：

申请人与担保雇主联名致移民局局长的申请函
填妥的非移民签证综合申请表 CGAF（章程标注的表格编号是 BOC04.QF.002 Rev. Lev. 0，可在移民局表格页下载）
护照资料页，以及最近一次入境、现行合法停留页
雇佣合同或委任、选任文件，须载明报酬数额、雇佣期限与职位性质职责的完整描述
雇主最近一期企业所得税申报表及完税凭证
劳工部 AEP 及其缴费收据
公司外籍与菲籍员工人数的公证声明
移民局清白证明（BI Clearance Certificate）
保证书或经公证的担保函
申请人的 BIR 税号（TIN）
ACR I-Card 申请（须随附缴费收据复印件、CGAF 原件、护照页与 AEP 复印件）

这里有两处常见误传值得对一下：本地招聘公示记录与技能转移方案属于 AEP 阶段，章程的 9(G) 标准清单里没有这两项；公司注册文件（法人的 SEC 注册证、公司章程与一般信息表，独资的 DTI 商号登记与市长营业执照）列在「情形材料」里，按公司形态二选一。材料的翻译、认证、公证往往最耗时，建议先让顾问预审再递件。

递件的形式规矩：章程写死的四条

下面四条写在章程每一份服务条目末尾的 General Remarks 里，是窗口不收件最常见的原因（移民局《公民服务章程》2026 年第一版）：

“All documents required for submission must be complied with, arranged in the order as listed in the Checklist of Documentary Requirements (CDR), compiled in a legal size (8½ x 14 in.) folder and shall be submitted within the prescribed period, if applicable.”
—— 移民局《公民服务章程》2026 年第一版 · General Remarks

材料要按清单顺序排列，装进 8½ × 14 英寸的 legal size 文件夹——不是 A4
所有宣誓书、声明书必须是原件且经公证
在菲律宾签发的民事登记文件（出生证、结婚证、死亡证等）必须是 PSA 原件
境外文件必须由对签发地有管辖权的菲律宾驻外使领馆认证，或在文件由驻菲使馆签发时由菲律宾外交部 DFA 认证，非英文的要附英文翻译

9G签证要多久、谁来办

9G 由雇主作为申请主体发起，员工个人无法自行申请。雇主须具备 SEC 注册与 BIR 税务登记。

移民局在章程里把 9(G) 转签归入 「Highly Technical」——这是三档办理复杂度里的最高一档；章程并多处注明，依《便利营商与政府服务效率法》（Republic Act No. 11032）第 9 条，此类事项的法定办理时限可再延长一次、额外 20 天。卷宗最后还要由移民局委员会（Board of Commissioners）集体审议签发。这是自办周期长的制度性原因，不是窗口在拖（移民局《公民服务章程》2026 年第一版）。

周期上，由易行协办通常 4–6 周；企业自行办理常见 2–3 个月。差别主要来自材料是否一次性齐备、DOLE 公示期，以及移民局当期排期。分阶段的时间拆解见9G 全流程时间表。

9G工签多少钱：费用由哪几部分组成

9G 的总费用不是一个固定数，通常由三部分组成：政府规费（AEP、9G、ACR I-Card 等，按主管机关当期收费）、文件费用（学历资历认证或 Apostille、翻译、公证）以及服务费。岗位、合同年限、是否加急、材料要不要补正，都会影响总额。易行按个案报价，联系顾问即可拿到明细。

等批期间能上班吗：PWP 临时工作许可

9G 审批期间要先上岗的，另办 PWP（Provisional Work Permit，临时工作许可）过渡，避免「人已到岗、签证还在路上」的无证工作。章程对 PWP 适用人的原话是「Issued to a foreign national during the pendency of an application for pre-arranged employment visa」——只在 9G（或 9D）申请审理期间签发，用表 CGAF BI Form CGAF-002-Rev 3 递交（移民局《公民服务章程》2026 年第一版）。PWP 和 SWP（特别工作许可）是两回事：SWP 给不打算办 9G 的短期工作用，不能拿来长期顶替 9G。有效期与可续次数以移民局现行规定为准。

拿到9G之后：ACR I-Card、年度报到与续签

ACR I-Card：落地后办理外国人登记身份证，并完成指纹、照片采集。开户、出入境、续签都会用到
年度报到：法源是《1950 年外国人登记法》（Republic Act No. 562）第 10 条，章程逐字写的是「ALL registered aliens shall, within the first sixty (60) days of every calendar year, report in person to the Bureau of Immigration (BI) Main Office at Intramuros, Manila; or to the nearest participating office」——每个日历年的头 60 天内本人到场（即 1 月 1 日至 3 月 1 日这一窗口），未满 14 岁的由父母或法定监护人代为报到；网上取号走移民局 e-Services。逾期会产生罚款（移民局《公民服务章程》2026 年第一版）
9G工签续签：到期前提前办理，AEP 也要同步在到期前更新，两条时间线要对齐。见9G 工作签续期怎么办

离职、降签与换雇主

换公司：9G 与担保雇主强绑定，换到新公司要由新雇主重新申请 AEP 与 9G，不能「带签跳槽」。见9G 换雇主怎么办
离职降签：离开担保雇主后，应把 9G 降签（downgrade）为 9A 临时访客签证，并注销 ACR I-Card 与 AEP。不办就离境或转投新东家，身份会悬空。见离职离境前工签降级
9G工签被查、挂靠风险：见9G 工签被移民局查了怎么办

常见卡点

月薪未达岗位标准——在 AEP 阶段就会被卡，不是到移民局才发现
挂靠他人公司——一旦被查，9G 连带失效，还可能影响后续申请
AEP 过期但 9G 还在——签证不会自动失效，但此时上班已属违规
雇主主体不合规——公司注册或税务登记有问题，申请主体资格不成立

找易行办，你只需要准备身份文件

9G 由雇主发起，但真正耗人的是中间那些来回：AEP 公示、材料补正、移民局排期、以及员工与公司两头的时间对不上。这条线我们从 2016 年做到现在，材料预审、DOLE 与移民局两段递件、进度跟催、领证，全程一站式；哪几步必须本人到场、哪几步公司要盖章，我们提前讲清楚，不让您和员工白跑。

易行国际旅行社（YIXING TRAVEL CONSULTANCY INC.）· 菲律宾马卡蒂 · 中文 / 英文 / 菲律宾语三语团队
SEC 注册号 CS202009551 ｜移民局认证 BI Accreditation No. CA-202624381-1（有效至 2027 年 6 月 30 日）｜劳工部 DOLE 认证 · 退休署 PRA 认证

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常见问题

9G签证、9G工签、菲律宾工作签证是一回事吗？

是同一种签证。正式名称是 9(g) 预安排就业签证，大家习惯叫 9G签证、9G工签、9G工作签或菲律宾工作签证。它由菲律宾本地雇主担保，先办 AEP 再办 9G。

AEP 和 9G 先办哪个？

先办 AEP（劳工部 DOLE 的外国人就业许可），取得后再向移民局递 9G。顺序不能反，AEP 是 9G 的前置条件。

9G 能不能由员工自己申请？

不能。9G 由雇主作为申请主体发起，员工个人无法自行递交。雇主须具备 SEC 注册与 BIR 税务登记。

菲律宾9G工作签证要多久？

由易行协办通常 4–6 周；企业自行办理常见 2–3 个月。差别来自材料一次性齐备程度、DOLE 公示期与移民局排期。审批权在政府部门，周期不承诺。

9G工作签证有效期几年？

常见 1–3 年，按雇佣合同与移民局批准的期限定，可以续签。到期前要提前办理续签，AEP 也要同步更新。

9G工签多少钱？

没有统一价。总费用由政府规费、文件认证翻译公证费用和服务费组成，岗位、合同年限、是否加急都会影响。易行按个案报价，联系顾问可拿到明细。

换雇主需要重新办吗？

需要。9G 与具体雇主绑定，换公司要走新雇主的 AEP 与 9G 流程，原签证按规定注销或转换，期间身份要提前安排好衔接。

离职后 9G 要降签吗？

要。离开担保雇主后，应把 9G 降签为 9A 临时访客签证，并注销 ACR I-Card 与 AEP。不办就离境或直接转投新雇主，身份会悬空，可能产生逾期或影响下次办证。

9G 办理期间护照在移民局，还能出境吗？

要看处在哪个阶段。部分阶段可申请取回护照或办理出境许可，部分阶段不建议离境。具体以个案与移民局当时规定为准。

公司注销或关门了，9G 还有效吗？

不会自动一直有效。雇佣关系终止后身份会在特定时点失效，需要尽快核实状态并安排转换或离境，拖延可能产生逾期。

9G签证可以在网上查询吗？

目前没有公开的网上查询渠道。想确认自己的 9G 状态是否正常、是否存在挂靠风险，可以联系易行顾问做 9G 身份评估，挂靠被查的处理见9G 工签被移民局查了怎么办。

持9G工签出境要交离境税吗？

一般要交。在菲律宾连续停留满一年以上的外国人，以及持长期居留身份的外国人，属于离境税（travel tax）的法定缴纳人。停留满六个月以上离境通常还要办 ECC。缴纳标准以 TIEZA 最新公告为准，详见菲律宾离境税要不要交。

9G签证代办靠谱吗？代办能替你做哪几步

9G 由雇主发起，员工个人无法自行申请，代办替代不了雇主的申请主体身份。正规代办能做的是材料预审、DOLE 与移民局两段递件、进度跟催与领证提醒；审批权始终属于政府部门。选代办先核对对方的 SEC 注册号与移民局认证编号。

这条线我们处理过的情形

审批权完全属于菲律宾政府部门。易行提供材料辅导与代办服务，不承诺结果。具体规费与服务费请联系顾问按个案说明。

菲律宾9G工作签证（9G工签）

菲律宾9G工作签证（9G签证/9G工签）怎么办：AEP在前，雇主才是申请人